que faire pour embaucher une assistante maternelle?

L'employeur doit déclaré l'emploi de l'assistante maternelle avant le début de l'embauche auprès de la CAF.
La CAF déclare l'emploi du salarié au centre national "PAJEMPLOI" qui s'occupe des démarches.
Sous certaines conditions l'employeur aura droit à une aide de la CAF qui s'appelle le "complément d'accueil du jeune enfant" (PAJE)"
Vous pouvez télécharger directement ici le formulaire de demande à envoyer à la CAF : formulaire CAF

L'employeur, c'est à dire les parents, doivent établir un contrat de travail en 2 exemplaires datés et signés!
Les modalités d'accueil ainsi précisées, les relations entre parents et assistante maternelle pourront être fondées sur une confiance mutuelle née de leur interêt commun pour l'enfant.
plusieurs sites proposent des contrats plus ou moins détaillés (personnellement j'utilise le contrat nounouweb qui est très explicite ou bien le contrat du syndicat (spamaf) auquel je suis adherente.
Les relais assistantes maternelles ou les pmi peuvent en fournir aussi. (mais trop simplifié à mon goût ce qui fait que certains point ne sont pas précisés dans leur contrat)

L'employeur devra établir mensuellement un bulletin de paye.
Le centre "PAJEMPLOI" vous dira que le "bulletin de paye" est automatiquement envoyé à l'assistante maternelle après votre déclaration faite chaque mois, donc pas besoin d'en faire. Hors ce "bulletin de paye" n'est pas assez complet, en effet il manque beaucoup d'élément nécessaire à l'assistante maternelle notemment pour établir sa déclaration d'impôts ( frais de nourriture, montant des congés payés, heures réellement effectuées.. et j'en passe) . Donc je fais moi même les bulletins de paye (enfin je rempli celui du spamaf -syndicat-) que je donne aux parents , ils le vérifient et le signe.

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